経理募集要項

職種名	経理
業務内容	【仕事内容】経理業務をメインに、一部総務業務もお任せします。〈経理業務〉・仕訳入力・支払入金業務・売掛金、買掛金管理・決算業務【当社について】当社sumarchは不動産流通「住まいの窓口ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、リノベーション「KULABO」とサービスブランドを持ち、住まいに関わるワンストップサービスを提供しています。現在、社員数240名。愛知県内で17拠点を展開。平均年齢29歳、従業員の8割が20代・30代と若いメンバーが多いことが特徴です。【募集背景】直近3年間の売上成長率は毎年20％。2018年売上高8億から、2024年には88億まで増加し、2025年は105億を見込んでいます。売上構成としては、不動産事業が50％程度。新築・リノベーションなどの建築事業が50％。建設業が売上の半分をしめています。 2030年に社員数350名、売上200億の計画に向けて、管理部門の強化のための採用です。【部署について】現在マネージャー含め、5名で構成。2名は労務・給与計算も兼務しています。デジタル化への積極投資を行い、建設に関わる受発注システムの導入から会計システム連携、経費精算システムの導入等、あらゆるデジタル化を行っており、業務フローの改善や、業務の見える化など様々な取り組みを進めています。毎年2ケタ成長を進める中、ともに事業の強化・拡大を考え、取り組んでいただける方を求めています。【人事評価・報酬】四半期毎に部署・役割に応じた目標設定を、部門責任者と行います。四半期毎に、新たな目標設定を行い業務改善を行っていくため、課題と目標が明確になっており、現在では、当社の課題解決・目標設定の文化となっています。結果として、毎年20％成長をすることができ、報酬についても毎年5-10％程度の月給の昇給及び年収増加を実施しています。
応募条件	以下、いづれかの経験をお持ちの方・会計事務所での実務経験1年以上・経理実務経験3年以上
歓迎条件	・事業成長を進める会社で、業務改善や経理実務のスキルを上げていきたい方・成果を適切に評価されたい方
給与	月給：250,000円～350,000円基本給：230,230円～325,122円固定残業手当：17,770円～24,878円（固定残業時間10時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収・月給は、スキル・能力を考慮の上決定します。〈モデル年収〉メンバー　　入社3年目：410万円　月給28万円リーダー　　入社5年目：540万円　月給36万円マネージャー　入社8年目：680万円　月給44万円
諸手当	交通費（上限30,000円）
昇給	年2回（4月、10月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務地	岡崎市戸崎町榎ケ坪24 ※車通勤可能
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分・休憩時間60分) 時間外労働有無：有残業：月10時間程度
休日休暇	完全週休2日（土曜日・日曜日・祝日※一部カレンダーによる）年間休日120日長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 ※年末年始は11連休とするため、一部祝日での出勤日があります。（2025年は祝日出勤1日のみ）
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・企業型確定拠出年金【退職金制度】　-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円・食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）・健康診断・契約施設による人間ドック受診割引・食事会・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）・育休産休制度・育児に伴う時短勤務制度・結婚お祝い金・出産お祝い金
雇用区分	正社員

職種名

経理

業務内容

【仕事内容】
経理業務をメインに、一部総務業務もお任せします。
〈経理業務〉
・仕訳入力
・支払入金業務
・売掛金、買掛金管理
・決算業務

【当社について】
当社sumarchは不動産流通「住まいの窓口ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、リノベーション「KULABO」とサービスブランドを持ち、住まいに関わるワンストップサービスを提供しています。現在、社員数240名。愛知県内で17拠点を展開。平均年齢29歳、従業員の8割が20代・30代と若いメンバーが多いことが特徴です。

【募集背景】
直近3年間の売上成長率は毎年20％。2018年売上高8億から、2024年には88億まで増加し、2025年は105億を見込んでいます。
売上構成としては、不動産事業が50％程度。新築・リノベーションなどの建築事業が50％。建設業が売上の半分をしめています。
2030年に社員数350名、売上200億の計画に向けて、管理部門の強化のための採用です。

【部署について】
現在マネージャー含め、5名で構成。2名は労務・給与計算も兼務しています。デジタル化への積極投資を行い、建設に関わる受発注システムの導入から会計システム連携、経費精算システムの導入等、あらゆるデジタル化を行っており、業務フローの改善や、業務の見える化など様々な取り組みを進めています。毎年2ケタ成長を進める中、ともに事業の強化・拡大を考え、取り組んでいただける方を求めています。

【人事評価・報酬】
四半期毎に部署・役割に応じた目標設定を、部門責任者と行います。四半期毎に、新たな目標設定を行い業務改善を行っていくため、課題と目標が明確になっており、現在では、当社の課題解決・目標設定の文化となっています。結果として、毎年20％成長をすることができ、報酬についても毎年5-10％程度の月給の昇給及び年収増加を実施しています。

応募条件

以下、いづれかの経験をお持ちの方
・会計事務所での実務経験1年以上
・経理実務経験3年以上

歓迎条件

・事業成長を進める会社で、業務改善や経理実務のスキルを上げていきたい方
・成果を適切に評価されたい方

給与

月給：250,000円～350,000円
基本給：230,230円～325,122円
固定残業手当：17,770円～24,878円（固定残業時間10時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収・月給は、スキル・能力を考慮の上決定します。

〈モデル年収〉
メンバー　　入社3年目：410万円　月給28万円
リーダー　　入社5年目：540万円　月給36万円
マネージャー　入社8年目：680万円　月給44万円

諸手当

交通費（上限30,000円）

昇給

年2回（4月、10月）

賞与

年2回（7月、12月）

勤務地

岡崎市戸崎町榎ケ坪24
※車通勤可能

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分・休憩時間60分)
時間外労働有無：有
残業：月10時間程度

休日休暇

完全週休2日（土曜日・日曜日・祝日※一部カレンダーによる）
年間休日120日
長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇
※年末年始は11連休とするため、一部祝日での出勤日があります。（2025年は祝日出勤1日のみ）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
　-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
-リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円

・食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・食事会
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金

雇用区分

正社員