経理募集要項

経理

職種名	経理
業務内容	【仕事内容】事業拡大に伴う組織強化のため、経理業務を中心に、バックオフィスから会社を支えていただける新しい仲間を募集します。【具体的な経理業務】日常経理業務：仕訳入力、伝票整理、経費精算の確認出納管理：買掛金・売掛金の管理、振込作業、現預金管理決算業務：月次決算、年次決算補助税務対応：顧問税理士との連携、申告書作成補助【この仕事の魅力・アピールポイント】〇2018年売上高8億から2025年に売上高102億と売上成長率は毎年15～20％以上を継続。社員数は毎年20-30名が増加し、事業の強化・拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。〇システム導入による自動化が進んでおり、決算期以外は月の残業時間は5時間以内。10-11月の繁忙期で残業は20時間程度です。〇デジタル化への投資を積極的に行っており、経費精算システムや会計システムを導入。業務フローの改善や効率化を常に図っています。最新のデジタル環境を採用しながら、スムーズに仕事を進めれる環境を整えています。〇業績に応じた報酬アップのため、管理部においても毎年5~8%の昇給アップを継続しています。【部署について】当社全体の平均年齢は31歳。役員の平均年齢が40歳です。管理部では財務・経理・労務を6名で担っており、マネージャーが50代、メンバーは20代から30代です。そのほか、人事・採用が3名在籍しています。デジタル化への積極投資を行い、建設に関わる受発注システムの導入から会計システム連携、経費精算システムの導入等、あらゆるデジタル化を行っており、業務フローの改善や、業務の見える化など様々な取り組みを進めています。毎年売上、利益の2ケタ成長を進める中、ともに事業の強化・拡大を考え、取り組んでいただける方を求めています。
応募条件	下記のいずれかの経験をお持ちの方・会計事務所での経験2年以上・経理実務経験2年以上
歓迎条件	・年次決算までの一連の流れを理解している方・会計ソフト（勘定奉行）の使用経験・管理会計や財務分析への興味・経験【求める人物像】・数字に対して正確かつ誠実に向き合える方・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方・変化に対して柔軟に対応し、業務改善ができる方
給与	月給 270,000 円〜350,000円 ※固定残業10時間分（19,192円～）を含む ※固定残業時間超過分については別途残業代を支給する【評価制度】評価面談は年4回実施。成果だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価がされる環境です。評価に連動して年2回昇給があります。早期から昇給やキャリアアップを目指していける環境です。〈モデル年収〉メンバー　　入社3年目：490万円　月給32万円マネージャー　入社8年目：720万円　月給46万円
諸手当	交通費（上限30,000円）、食事補助(月7500円)、残業手当
昇給	年2回（4月、10月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋名古屋ビルヂング 21階
勤務時間	9：30～18：30（所定労働時間：8時間0分・休憩時間60分)
休日休暇	完全週休2日（土曜日・日曜日・祝日）年間休日122日長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・企業型確定拠出年金【退職金制度】　-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円）・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）・健康診断・契約施設による人間ドック受診割引・食事会・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）・PC、社用携帯支給有・育休産休制度・育児に伴う時短勤務制度・結婚お祝い金・出産お祝い金【諸手当】・通勤手当（上限3万円/月）・資格手当・残業手当・MVP・優秀者報奨金
雇用区分	正社員