リノベーション設計募集要項

急募リノベーション設計

職種名	リノベーション設計
業務内容	リノベーションブランド”KULABO”の設計職として、間取りのプランニングからデザイン提案をお任せします。戸建ての場合は、内外装。マンションの場合は内装全般のデザインを行います。当社は、営業、設計、施工管理の3つのポジションが一つのユニットとなってお客様のご依頼を担当していきます。【詳細】 ■お客様とのお打ち合わせ ■打合せ内容を基に図面、パース作成 ■内装イメージの決定 ■施工に必要な図面の設計 ■書類作成、申請業務 ◎特徴①：平均受注単価1,300万円と大型案件がメインリノベーションに特化したKULABOでは、デザイン、設計を伴う大型工事案件をメインに対応しているため、年々受注単価が増加しています。直近では平均1,300万円。高額案件は5,000万円を超えるものも多数あります。設備交換等の小規模なリフォーム案件は、価格競争に偏ることから当社では新規受注は控えており、デザイン・提案に特化した体制となっています。 ◎特徴②：デザイン力を高める成長環境デザインやオリジナリティを大切にするお客様が多く、請負単価のレンジは1000万円～2000万円と大型案件がメインです。そのためデザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様に寄り添い、ご要望を叶えていく提案を求められます。デザインに携わり、営業としての提案能力を高めていきたい方には最適の職場環境です。2021年から2026年まで売上の平均成長率は25％で推移しています。【組織について】平均年齢が20代後半~30代前半。マネージャーの平均年齢は34歳。20代、30代がチームの9割を占めています。ひとつの案件に対して、営業・設計・施工管理とチームを組んで取り組むため、職種を越えて周囲とサポートし合える環境です。また、毎年2ケタの売上成長をしており、担当案件のボリュームに応じて、評価、報酬が付くため、高い給与水準となっています。【使用CAD】 vectorworks
応募条件	【必須条件】・建築設計の実務経験1年以上
歓迎条件	【歓迎条件】・2級建築士・リフォームまたはリノベーションに関わった経験者歓迎・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方・設計メンバーの育成・マネジメント経験者
給与	【月給】300,000円〜500,000円 ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。 ※固定残業代35時間相当分（63,792円～）として支給。 ※35時間分を超える場合は別途支給【マネジメント経験者】現職の年収保証。【年収例】 26歳　入社3年目　メンバー　　 570万円　月給34万円＋賞与・インセン 30歳　入社5年目　リーダー　　 800万円　月給41万円＋賞与・インセン 32歳　入社9年目　マネージャー　 1080万円月給60万円＋賞与・インセン
諸手当	資格手当／車両借上手当（25,000~30,000円）／残業手当／交通費（上限30,000円）
昇給	年2回（4月・10月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務地	【愛知県】中村店：名古屋市中村区黄金通一丁目9番地千種店：名古屋市千種区桜が丘291 緑店：名古屋市緑区大形山1303番地豊田店：豊田市前山町3丁目1番地 BANSHUbuild.1階岡崎店：岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 春日井店：春日井市柏原町4丁目67 【東京都】恵比寿店：東京都渋谷区東3-20-4 ※愛知県内店舗は車通勤可能 ※勤務地は希望を考慮します
勤務時間	9：30～18：30(休憩時間1時間)
休日休暇	完全週休2日制（火・水）・年間休日122日（＋有給推奨6日以上～/128日～）・年末年始休暇最大16日、夏期・GW休暇6日、有給休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・企業型確定拠出年金【退職金制度】　-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円）・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円）・自家用車業務利用の場合、洗車代補助・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）・健康診断・契約施設による人間ドック受診割引・食事会・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）・PC、社用携帯支給有・育休産休制度・育児に伴う時短勤務制度・結婚お祝い金・出産お祝い金【諸手当】・通勤手当（上限3万円/月）・資格手当（二級建築士15,000円/月・一級建築士30,000円/月）・車両借り上げ手当（上限3万円/月）・残業手当・MVP・優秀者報奨金
雇用区分	正社員