人事労務募集要項

職種名	人事労務
業務内容	◎業務概要◎ 給与計算、勤怠チェックや入退社の管理、各種保険手続きなど、人事労務に関する業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・給与計算補助・社会保険関連の手続き・入退社手続き・年末調整の対応（smartHR導入済）・契約更新に関する対応・経理補助・スタッフや社員からの問い合わせ対応　など【環境について】 2009年創業のため、会社全体は20代、30代が社員数の9割を占めています。管理部は50代の女性が2名、20代女性3名、男性1名と6名で構成しており、経理、労務、総務人事、採用を担っています。内2名は、人事のポジションで勤務地が異なります。今回募集するポジションは、岡崎市の営業所が勤務地。当社の各事業部があり営業や設計、アシスタント含め約40名が在籍しています。2020年以降は新卒、中途合わせて、毎年30-40名が入社しており、新たな制度、ルールを作成したりと会社の成長に伴い、さまざまな経験を得ることができます。仕事はしっかり役割分担をして連携して行っているため、繁閑期の差はありますが残業時間は平均月10時間程度。【評価制度】年次に関わらず社員の成長に合わせて評価を行います。四半期に一度社員と上長で面談を行い、評価へと繋がります。成功体験だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価されるため、頑張った人が頑張った分だけ評価される体制が整っています。
応募条件	＜必須条件＞以下、どちらかのご経験・労務管理経験3年以上・社労士事務所での業務2年以上
歓迎条件	＜歓迎条件＞・社会保険労務士事務所での勤務経験・幅広いスキルや知識を蓄え　ステップアップしたい方・分からないことを調べ、　解決していくことが好きな方・チームで協力して仕事を進めたい方・コミュニケーション能力のある方・何事にも前向きに取り組める方・成長企業でスキルを上げたい方・ブランクがある方も歓迎
給与	月給250,000円～（固定残業代10時間分を含む） ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇 ※前職の月給を保証。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月10時間分/17,770円～を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
諸手当	資格手当／残業手当／交通費（上限30,000円）／PC・モニター貸与
昇給	年2回（4月・10月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務地	【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】岡崎店：岡崎市戸崎町榎ケ坪24 【アクセス】 JR岡崎駅より徒歩15分駐車場完備しており、多くのスタッフが車通勤をしています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
休日休暇	年間休日：120日完全週休2日制（土・日）※祝日は会社カレンダーによる。年末年始休暇：（8日） GW休暇：（5日）夏季休暇：（6日）有給休暇：入社半年後10日間付与産前・産後休暇：（取得実績あり）育児休暇：（取得実績あり）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■医療保険 ■退職金制度（2024年10月より導入） ■企業型確定拠出年金制度（2024年10月より導入） ■通勤交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当（超過分） ■マイカー通勤OK ■車両借上手当 ■社用スマートフォン、タブレット貸与 ■資格取得支援制度 ■各種資格手当（宅地建物取引士など） ■社内勉強会 ■外部研修制度 ■定年60歳ここ5年で飛躍的な成長を続ける当社。2018年には仲介や注文住宅の販売だけでなく、他社が手出しできないような土地を住宅用に仕入れ、商品化し販売する事業やリノベーションにも力を入れ、毎年20%以上の成長を続けています。
雇用区分	正社員

職種名

人事労務

業務内容

◎業務概要◎
給与計算、勤怠チェックや入退社の管理、各種保険手続きなど、人事労務に関する業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・給与計算補助
・社会保険関連の手続き
・入退社手続き
・年末調整の対応（smartHR導入済）
・契約更新に関する対応
・経理補助
・スタッフや社員からの問い合わせ対応　など

【環境について】
2009年創業のため、会社全体は20代、30代が社員数の9割を占めています。管理部は50代の女性が2名、20代女性3名、男性1名と6名で構成しており、経理、労務、総務人事、採用を担っています。内2名は、人事のポジションで勤務地が異なります。今回募集するポジションは、岡崎市の営業所が勤務地。当社の各事業部があり営業や設計、アシスタント含め約40名が在籍しています。2020年以降は新卒、中途合わせて、毎年30-40名が入社しており、新たな制度、ルールを作成したりと会社の成長に伴い、さまざまな経験を得ることができます。仕事はしっかり役割分担をして連携して行っているため、繁閑期の差はありますが残業時間は平均月10時間程度。

【評価制度】
年次に関わらず社員の成長に合わせて評価を行います。四半期に一度社員と上長で面談を行い、評価へと繋がります。成功体験だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価されるため、頑張った人が頑張った分だけ評価される体制が整っています。

応募条件

＜必須条件＞
以下、どちらかのご経験
・労務管理経験3年以上
・社労士事務所での業務2年以上

歓迎条件

＜歓迎条件＞
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・幅広いスキルや知識を蓄え
　ステップアップしたい方
・分からないことを調べ、
　解決していくことが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・コミュニケーション能力のある方
・何事にも前向きに取り組める方
・成長企業でスキルを上げたい方
・ブランクがある方も歓迎

給与

月給250,000円～（固定残業代10時間分を含む）
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇
※前職の月給を保証。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月10時間分/17,770円～を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

諸手当

資格手当／残業手当／交通費（上限30,000円）／PC・モニター貸与

昇給

年2回（4月・10月）

賞与

年2回（7月、12月）

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】
岡崎店：岡崎市戸崎町榎ケ坪24

【アクセス】
JR岡崎駅より徒歩15分
駐車場完備しており、多くのスタッフが車通勤をしています。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

休日休暇

年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）※祝日は会社カレンダーによる。
年末年始休暇：（8日）
GW休暇：（5日）
夏季休暇：（6日）
有給休暇：入社半年後10日間付与
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■医療保険
■退職金制度（2024年10月より導入）
■企業型確定拠出年金制度（2024年10月より導入）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■時間外手当（超過分）
■マイカー通勤OK
■車両借上手当
■社用スマートフォン、タブレット貸与
■資格取得支援制度
■各種資格手当（宅地建物取引士など）
■社内勉強会
■外部研修制度
■定年60歳

ここ5年で飛躍的な成長を続ける当社。2018年には仲介や注文住宅の販売だけでなく、他社が手出しできないような土地を住宅用に仕入れ、商品化し販売する事業やリノベーションにも力を入れ、毎年20%以上の成長を続けています。

雇用区分

正社員