現場目線の課題解決

atsumel
アカウントマネージャー（salesforce導入支援）

上村 UEMURA

神戸学院大学卒業 / 2024年入社

現場目線の課題解決

新卒で不動産会社に入社し、マンション販売に従事。個人の営業スキルが売上に直結する環境にやりがいを感じる一方、組織としての「仕組み作り」の重要性を痛感しました。現在はatsumelにて、不動産DXを通じ、根本的な業務改善を推進しています。現場経験がある自分にしかできないことはないかを考え、日々本質的な課題解決に取り組んでいます。
sumarchの魅力は何ですか？

何よりも「勢い」があることです。全員が仕事に対して非常に前向きで、新しい挑戦を後押ししてくれる文化があります。このスピード感を味方に、周囲に負けない熱量で私自身も日々成長していきたいです。
atsumelの魅力は何ですか？

IT未経験者が多いからこそ、互いに相談し合える文化があることです。ただ、何でも周囲に頼るのではなく、「自分はどう考え、どうしたいか」という意志を持って相談することの大切さに気づけたことも魅力のひとつです。
入社の決め手は何ですか？

自分自身のスキル次第で、働き方や収入をコントロールできる環境だったことです。会社に依存するのではなく、自ら考え、結果を出すことで対価を得る。その実力主義の社風が、現場経験を武器に挑戦したい自分の価値観に合致し、迷わず決断しました。
仕事のやりがい・面白みは何ですか？

自分の提案によって、お客様自身も気づかなかった課題が解決される瞬間に、この仕事の醍醐味を感じます。「やらされる仕事」は一つもありません。自ら考え抜き、出した結果が自分の市場価値に直結する。そのシビアさと自由さに面白みを感じています。
入社後に成長したと感じるところを教えてください。

以前は目の前のタスクを消化することに集中しがちでしたが、今は「やらされる仕事」は一つもないと考えています。受け身ではなく、自分の意志を持って提案し、「お客様にとっての最善は何か」「本来どうあるべきか」を自ら問い直す。そうして本質的な課題解決を追求する姿勢が、この環境で身についた一番の成長です。
これから仕事を通してやり遂げたいこと、目標やビジョンを教えて下さい。

IT未経験で入社した私は、これまで多くの場面で先輩方に支えられてきました。たくさんの迷惑をかけてきたからこそ、一日も早く「助けられる側」から「助ける側」へ回りたいです。誰よりも成長した姿を見せ、今度は自分が組織や仲間に貢献することで、お世話になった方々へ恩返しをしていきたいです。
どんな人に向いている会社だと思いますか？

「新しいことに挑戦するワクワク」を成長の糧にできる人に向いています。もちろん、壁にぶつかることもありますが、それを乗り越える過程を楽しめる方なら、これ以上ないほどやりがいを感じられる環境です。
仕事選びをする上で重要なポイントは何だと思いますか？

スキルアップや条件も大切ですが、その場所でいきいきと働き、挑戦を楽しんでいる「理想の自分」をイメージできるかどうか。直感的に「ここでなら楽しく頑張れそう」と思える場所を選ぶことが大事だと思います。