人事労務

バックオフィスに係る様々な業務をお任せします

当社sumarchは不動産、住宅事業を行う企業です。2009年に設立し、まだまだブランド、知名度もない中で、採用に積極的に投資をし、直近3年間は毎年20-30名の採用を行っています。
事業領域を拡大した近年では、毎年売上・利益ともに20-30％の増加をしており、「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」において、国内20位にランクインをしました。
不動産・住宅業界の中でも、当社の離職率は1ケタ台となっており、定着率の高さも特徴です。個人の成長と会社の成長が強くつながる環境のため、一人ひとりの成果や貢献を、適切に評価し報酬へ反映する人事評価を取り入れたことも要因となっています。再現性の高い、強い組織を作るためにも、人材の採用力をさらに高めていく必要があります。組織の人事評価の体制づくりにおいても、さらに納得性のある制度にするため、人事の仕事を通して、事業成長に関わっていきたいと考えている方を求めています。

〈得られること〉
面接は「人」と「人」で行うので、必ずコミュニケーション能力が必要になります。会社の希望条件・応募者の希望条件をどこまですり合わすことができるかなど、会社の良さ・事業内容を伝えるの能力・相手を見極める力などが備わります。また、人手不足を言われている近年だからこそ、採用のトレンドをキャッチし採用活動を行う行動力も身に付きます。

• 主な業務内容

人事労務のスタッフインタビュー